本课程系统地介绍企业人力资源的六大核心板块和人力资源管理的基础，即人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理，系统地介绍了吸收、选拔、培训、使用、考核与激励的客观规律与具体方法，帮助学生掌握人力资源管理的基础理论与方法。通过本课程的教学，促进学生对现代人力资源管理的基本理念和基本原理的理解，使学生领会本学科国际通用的先进理论理念、方法和技术。